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Auszubildender postete "Scheiß Firma" auf Facebook - Kündigung nicht rechtens

Auf Facebook hat ein 17-jähriger Auszubildender seine Firma als "Scheiß Firma" bezeichnet. Zudem kritisierte er, dass die Firma den Lohn nicht auszahle. Die Firma kündigte daraufhin den Auszubildenden, der dagegen vor Gericht zog.

Das Arbeitsgericht Pforzheim entschied nun, dass die Kündigung in keinem Verhältnis stand. Der Firma wurde vorgeworfen, dass kein klärendes Gespräch stattfand. Zudem hatte der Jugendliche die Äußerung nicht bewusst formuliert.

Auf eine Wiedereinstellung hatte er nicht geklagt.


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WebReporter: hans_peter002
Rubrik:   Brennpunkte
Schlagworte: Facebook, Firma, Kündigung, Auszubildender
Quelle: www.pz-news.de

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2 User-Kommentare Alle Kommentare öffnen

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29.10.2012 19:23 Uhr von Gorxas
 
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Na ja, bei einem Ausbildungsverhältnis kann ich das Gerichtsurteil verstehen, da der Auszubildende einem besonderen Kündigungsschutz untersteht und hier dann auch ein klärendes Gespräch von Nöten ist. Jedoch wäre die Kündigung bei einem Arbeitnehmer sehr wohl rechtens.
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29.10.2012 20:16 Uhr von TheRoadrunner
 
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Doofe Frage:
Was war nun der Sinn der Klage? Wenn er nicht wieder eingestellt werden wollte, was wollte er dann? Eine Entschädigung?

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