Vorstellungsgespräch: So reagiert man richtig auf die gemeinen Tricks der Arbeitgeber
"Was würde Ihr bester Freund an Ihnen kritisieren?" lautet oftmals die Frage des potenziellen Arbeitgebers beim Vorstellungsgespräch. Mit solchen Fragen versucht man, den Kandidaten aus der Reserve zu locken, denn sie tragen nicht zum Wohlbefinden bei einem Vorstellungsgespräch bei.
Solche Fragen beantwortet man am besten, indem man seine eigenen Kritikpunkte in positive Eigenschaften umwandelt. So könne etwa gesagt werden, dass der Freund nichts dagegen habe, wenn man Überstunden machen müsste.
Fragen wie "Ihre Arbeitszeugnisse sind aber schlecht, warum?" sind mit dem Hintergedanken gestellt, zu prüfen wie der Kandidat auf Stresssituationen reagiert. Da die Chefs auch auf die Körpersprache achten, sollte man etwa zittrige Finger unter dem Tisch auf dem Oberschenkel verstecken.
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