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29.01.12 12:08 Uhr
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Berlin: Frau erhielt Kündigung nach Diagnose von Multiple Sklerose

Eine Mitarbeiterin eines Berliner Pflegeheims hat jetzt ihre Kündigung erhalten, nachdem bei ihr die unheilbare Krankheit Multiple Sklerose festgestellt worden war. Die Frau war als Pflegehelferin beschäftigt.

Nun erhielt sie, ohne Angabe weiterer Gründe, ihre Kündigung in der Probezeit.

"Ihre Entlassung hat nichts mit der Krankheit zu tun. Ihre Arbeitsweise hat nicht gepasst. Das muss ich nicht erklären", sagte die Leiterin des Pflegeheims.


WebReporter: Saftkopp
Rubrik:   Brennpunkte / Schlagzeilen
Schlagworte: Frau, Berlin, Kündigung, Diagnose, Multiple Sklerose
Quelle: www.bz-berlin.de
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8 User-Kommentare Alle Kommentare öffnen

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+41 | -2
 
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29.01.2012 12:23 Uhr von Pikatchuu
... kann man Leute entlassen ohne Grund oder Frist, dafür ist sie da.

und klar hat die Krankheit was damit zu tun, aber wer gibt das schon zu.
Kommentar ansehen Probezeit   
 
+14 | -4
 
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29.01.2012 12:31 Uhr von hoenipoenoekel
Wenn man sich manche Beschäftigungsverhältnisse ansieht, dann haben die Leute gar keine Möglichkeit mehr außer 40 Jahre im selben Betrieb beschäftigt zu sein, außer in Probezeit.
Wenn sie was Anderes wollen fliegen sie.
Heuern und feuern im Arbeitgeberparadies Deutschland.
Dank an alle etablierten Parteien.
Dank an dieses Volk diese zu wählen.
Schließlich wollen die Menschen diese Maßnahmen so, sonst wäre es außerhalb jedes Verstandes CDU/CSU/SPD/Grüne oder FDP zu wählen. Die Deutschen Masochisten wollen verarscht und betrogen werden.

Bei dieser Frau kommt aber in diesem Fall noch Dummheit dazu. Es gibt halt manche Menschen die einfach nicht ihr Maul halten können.
Wie oft hört man in Arztpraxen und sonstwo besonders Frauen die sich über nichts anderes Unterhalten als ihre Krankheiten.
Bei manchen davon ist man eigentlich davon überzeugt das die schon lange Tot sein müssten, bei deren Krankheitsbild.
"Das fühlt sich so an als wenn einer einem mit einer glühenden Heckenschere die Wirbelsäule rausschneidet!"
Wer hat das noch nicht gehört??!
Aufmerksamkeitsschinderei.
Kommentar ansehen @hoenipoenoekel   
 
+1 | -0
 
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29.01.2012 13:53 Uhr von derda69
Zunächst: Ich stimme dir zu.
Aber was soll man derzeit bitte wählen, oder was hätte man bei der letzten Bundestagswahl wählen können? Es fehlt meiner Meinung nach an kompenten und vorallem volksnahen Alternativen. Die Priaten-Partei vielleicht aber da bin ich auch eher sketpisch.
Kommentar ansehen MS lässt sich anfangs nicht eindeutig diagnostizie   
 
+0 | -3
 
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29.01.2012 14:10 Uhr von 1234321
Ich glaube, sie hat es als Vorwand benutzt, um ihrer Kündigung entgegen zu wirken.
Kommentar ansehen @hoenipoenoekel   
 
+8 | -1
 
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29.01.2012 14:23 Uhr von CrazyCatD
du weißt aber schon das das vorsätzliche Verschweigen solcher Erkrankungen wie MS, Parkinson oder Diabetes, dem Arbeitgeber gegenüber ein fristloser Kündigungsgrund ist?
Sollte irgend etwas aufgrund dieser Erkrankungen passieren (da diese Erkrankungen gewisse Ausfallerscheinungen mit sich bringen) ist ein entstandener Schaden nicht durch die Versicherung Abgedeckt.
Kommentar ansehen @Pikatchuu   
 
+1 | -1
 
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29.01.2012 15:32 Uhr von Wolfsburger
Nicht ganz richtig. Man kann nicht grundlos, sondern ohne Angabe von Gründen kündigen. Da besteht rechtlich ein Unterschied. Eine Kündigungsfrist gibt es aber trotzdem, diese beträgt üblicherweise 2 Wochen.
Kommentar ansehen hmm   
 
+2 | -0
 
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29.01.2012 17:41 Uhr von ice-men
sie war in der probezeit . peng,ag hat in diesem fall alles richtig gemacht.
Kommentar ansehen Was hat...   
 
+2 | -1
 
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29.01.2012 17:50 Uhr von BastB
sie denn erwartet? Durch diese Krankheit wird sie in absehbarer Zeit selbst zum Pflegefall werden und schon gar nicht in der Lage sein, andere Menschen zu pflegen.

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