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12.01.12 14:47 Uhr
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Immense Pensionen für Top-Manager

Laut eines aktuellen Berichts des "Handelsblatts" haben sich die Manager der 30 DAX-Unternehmen durchschnittlich Pensionsansprüche von etwa 8 Millionen Euro erarbeitet. Solch hohe Pensionsansprüche wurden bisher noch nie erreicht.

Die Berechnungen stammen von Heinz Evers, einem Experten für Vorstandsvergütung. Er meldete dem "Handelsblatt" weiterhin, dass sich die Pensionen für Manager innerhalb der letzten 15 Jahre etwa verdoppelt haben. Zu kritisieren sei die Intransparenz der Angaben der Unternehmen, so Evers.

Vor allem die Aktienprogramme und die großzügige Versorgung durch die Deutschland AG werden für den Anstieg verantwortlich gemacht. Laut "Handelsblatt" hat sich Daimler-Chef Dieter Zetsche bis 2010 ca. 26,1 Millionen Euro an Pensionsansprüchen aufgebaut und führt damit die Liste an.


WebReporter: camperjack
Rubrik:   Wirtschaft / Firmennews
Schlagworte: Manager, Unternehmen, DAX, Statistik, Rentenanspruch
Quelle: www.spiegel.de
Meinung des Autors zum Thema:
 
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Wer träumt nicht von solch hohen Pensionen? Im hohen Alter keine finanziellen Sorgen mehr haben zu müssen...
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5 User-Kommentare Alle Kommentare öffnen

Kommentar ansehen Huch!   
 
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12.01.2012 14:59 Uhr von artefaktum
Und ich dachte immer, aufgrund der Globalisierung müssen wir hier alle den Gürtel enger schnallen! Stimmt das vielleicht gar nicht!? ;-)

Aber mal im Ernst: Ich finde so was gut. Zeigt es doch, wie der "normale" Arbeitnehmer in diesem Land seit Jahren mit Appellen zu mehr Bescheidenheit für dumm verkauft wird.
Kommentar ansehen Die Top 30...   
 
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12.01.2012 15:18 Uhr von BastB
der DAX Unternehmen machen schließlich auch genug Umsatz und Gewinn, an dem die Manager einen großen Anteil haben.
Kritischer sehe ich da eher die Entlohnung von Managern, die ein Unternehmen in den Ruin getrieben haben bzw. daran beteiligt waren.
Kommentar ansehen BastB   
 
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12.01.2012 17:19 Uhr von Götterspötter
"an dem die Manager einen grossen Anteil haben" ........

sorry - ist aber das typische "Leierkasten-Argument"

Klar hat ein Manager - sofern er genug Verantwortung und Anweisungsbefugniss hat auch ein gutes Gehalt zu erhalten

das haben dann die Arbeiter die diese Anweisungen ausführen ebenso - ohne die gibt es nämlich keine "Gewinne" !
Kommentar ansehen Bei vielen...   
 
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12.01.2012 18:05 Uhr von BastB
großen Unternehmen ist das auch der Fall, da werden die normalen Mitarbeiter am Gewinn beteiligt.
Kommentar ansehen @artefaktum   
 
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12.01.2012 18:55 Uhr von vorhaengeschloss
Es steht jedem frei, ebenfalls Top-Manager zu werden.

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