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Aktuelle Urteile im Arbeitsrecht

Vor Weihnachten gab es einige aktuelle Urteile. So hat ein Mitarbeiter geklagt, der im Sommer ausgeschieden war und anteilig Weihnachtsgeld erhalten wollte. Dies sei nicht rechtens, urteilte das Gericht, der Anspruch bestehe erst ab November (Aktenzeichen 6 Sa 115/11).

Bei einer Kündigung während einer bereits bestehenden Beurlaubung ist diese rechtens, wenn der Angestellte zuvor gegen das Geheimhaltungsrecht verstoßen und den Arbeitgeber schädigendes Verhalten gezeigt habe (Aktenzeichen 7 Sa 248/11).

Ein mündlicher Arbeitsvertrag ist ebenso bindend wie ein schriftlicher. Wenn man einen veränderten schriftlichen Vertrag nicht unterschreibt und es zu einer Kündigung kommt, darf das Arbeitsamt keine Sperre verhängen. Berufskraftfahrer werden unterschiedlich bei Kündigungen behandelt (Aktenzeichen S 7 AL 4100/08).


WebReporter: micluvsds
Rubrik:   Wirtschaft
Schlagworte: Arbeit, Urteil, Woche, Recht, Arbeitsrecht
Quelle: www.spiegel.de

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2 User-Kommentare Alle Kommentare öffnen

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11.12.2011 16:57 Uhr von Floetistin
 
+5 | -2
 
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micluvsds: Zu deiner News hab ich nur eine Frage:


Häähhh??


Schreib bitte mal anständig. Das ist übelste Umgangssprache (so wie z.B. mein Kommentar hier) und ausserdem noch vollkommen zusammenhangslos.
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12.12.2011 08:18 Uhr von dexion
 
+0 | -2
 
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Dazu kommt: Das die Urteile keineswegs eine News wert sind. Die Urteile sind logisch wenn man etwas Ahnung von der Materie hat.

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