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10.12.11 20:58 Uhr
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Einigung im Postbankstreik: Mitarbeiter haben nun noch längere Arbeitszeiten

Der viertägige Streik der Postbankmitarbeiter ist beendet. Ziel war eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Die Gewerkschaft ver.di und der Arbeitgeber Postbank haben sich auf einen Kompromiss geeinigt. Die 20.000 Mitarbeiter sollen künftig nicht mehr betriebsbedingt gekündigt werden dürfen.

Außerdem gibt es Standortgarantien. Im Gegenzug erhalten die Mitarbeiter jedoch kürzere Pausen und damit gleichzeitig eine längere Nettoarbeitszeit. Außerdem steigt der Urlaubsanspruch bei Neueinstellungen mit der Länge der Betriebszugehörigkeit.

"Wir haben einen für beide Seiten tragfähigen Kompromiss erarbeitet", erklärte Postbank-Personalvorstand Ralf Stemmer. Die Gewerkschaft ver.di zeigte sich ebenfalls zufrieden, jedoch mit einem bitteren Beigeschmack wegen der kürzeren Pausen.


WebReporter: Crushial
Rubrik:   Wirtschaft / Arbeitsmarkt
Schlagworte: Mitarbeiter, Streik, Einigung, Postbank
Quelle: www.rp-online.de
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10 User-Kommentare Alle Kommentare öffnen

Kommentar ansehen Arbeitgeberabschluss wie immer   
 
+13 | -5
 
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10.12.2011 21:04 Uhr von frederichards
ver.di hat wieder einen faulen Kompromiss zugestimmt!

Die Gewerkschaft ist so dermaßen arbeitgeberorientiert, das es stinkt. Scheibchenweise zu den Arbeitsbedingungen der Nachkriegszeit hin navigieren.

Und immer schön die Geldmenge erhöhen, damit unser sauer Verdientes weniger wert ist.



[ nachträglich editiert von frederichards ]
Kommentar ansehen Da hat sich die Gewerkschaft   
 
+2 | -2
 
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10.12.2011 21:10 Uhr von Klassenfeind
schön über´n "Tisch ziehen" lassen.
Nun,ja die Verhandler der Gewerkschaft müssen diesen Mist ja nicht ausbaden.
Und für längere Arbeitszeiten hätte man nicht streiken müssen..

Gekündigt wird trotzdem weiter, wenn nicht aus bertr.Gründen, dann eben Fristgerecht oder Fristlos..oder weil die Firma pleite ist.

Einziger Unterschied ..bei einer betriebsbed.Kündigung, gibt´s vllt. noch ´ne Abfindung...aber nur vllt. .. ;- /


Ich bin immer wieder froh, in keiner Gewerkschaft zu sein...die nutzt nur Betriebsräten und höheren Funktionären..!!

[ nachträglich editiert von Klassenfeind ]
Kommentar ansehen .....   
 
+2 | -2
 
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10.12.2011 21:30 Uhr von Katerle
für was wird dann eine gewerkschaft gebraucht
wenn es hinterher schlechter aussieht als vorhher

da kann man echt nur noch mit dem kopf schütteln
Kommentar ansehen @Katerle   
 
+2 | -1
 
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10.12.2011 21:49 Uhr von UICC
Damit es nicht so schlecht wird wie geplant?
Kommentar ansehen Ich weiß gar nicht was ihr habt   
 
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10.12.2011 21:57 Uhr von Wolfsburger
Kündigungsschutz und Standortgarantie sind Vorzüge über die sich verdammt viele Arbeitnehmer sehr freuen würden, und eine Kürzung der Pausen kann nur bedeuten, dass sie vorher mehr als im Arbeitsgesetz festgelegt hatten, was für meinen Geschmack mehr als ausreichend ist.
Kommentar ansehen ja und?   
 
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10.12.2011 23:20 Uhr von mcmoerphy
als ob sich die Postbänker dann an kürzere Pausenzeiten halten würden.Die machen doch sowieso was sie wollen.

[ nachträglich editiert von mcmoerphy ]
Kommentar ansehen Wie   
 
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11.12.2011 01:22 Uhr von unomagan
geil ist das denn bitte?
Kommentar ansehen dieser satz ist ein witz...   
 
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11.12.2011 02:26 Uhr von weimargg
"Außerdem steigt der Urlaubsanspruch bei Neueinstellungen mit der Länge der Betriebszugehörigkeit"

bei befristeten arbeisverträgen ist dies nie möglich und in der zukunft gibt es nur noch befristete arbeisverträge
Kommentar ansehen Gewerkschaften sind auch Arbeitgeber.   
 
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11.12.2011 04:30 Uhr von Minipet
Und genau das ist das Problem.
Kommentar ansehen In der Quelle stehts zwar auch nicht, aber...   
 
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11.12.2011 14:45 Uhr von TheRoadrunner
... sollte man nicht wissen, von wieviel auf wieviel Stunden die Wochenarbeitszeit steigt, um sich ein Bild machen zu können?

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