Sind befristete Arbeitsverträge Fluch oder Segen?
Manche Menschen sehen sie als positive Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt, manche meinen, sie machen krank: Befristete Arbeitsverträge. Die Zahl derjenigen, die nur auf bestimmte Zeit beschäftigt werden, steigt. Jeder zweite Arbeitsvertrag, der heute geschlossen wird, ist befristet, sagen Schätzungen.
Für manche sind sie ein Segen. Man ist ungebunden, kann flexibel sein Arbeitsfeld dem Lebensstil anpassen. Außerdem, so die Befürworter, könne man so immer neue Herausforderungen in seinem Arbeitsleben eingehen und meistern.
Gegner hingegen sind der Meinung, Befristung würde krank machen. Vor allem Menschen unter 35 sind betroffen und würden stark unter Existenzangst und Unsicherheit leiden. Außerdem würden sie Gefahr laufen, trotz übermäßiger Anstrengung doch nicht in der Firma verbleiben zu können.
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