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In großen Unternehmen wird häufiger gegen Alte gemobbt

In großen Unternehmen wird in altersgemischten Teams mehr gemobbt und diskriminiert als in kleinen Betrieben. Das hat eine Umfrage der Initiative Gesundheit und Arbeit unter 2.000 Angestellten unterschiedlich großer Firmen ergeben.

Der Grund dafür ist Altersdiskriminierung: Jüngere Mitarbeiter nehmen Altersunterschiede stärker wahr, wenn sie in altersgemischten Teams arbeiten und haben oft Vorurteile gegenüber älteren Kollegen. Dabei kommen Frauen in der Regel besser mit großen Altersdifferenzen klar als Männer.

Männer leiden hingegen häufiger unter Altersdiskriminierung als Frauen. Je größer Unternehmen sind, desto ausgeprägter fällt das Mobbing in altersgemischten Arbeitsteams aus.


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WebReporter: asich
Rubrik:   Wirtschaft
Schlagworte: Unternehmen, Team, Alter, Mobbing, Alte, Mischung
Quelle: www.arbeitssicherheit.de

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19.05.2011 14:26 Uhr von pilzspore
 
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Etwas ist falsch in solchen großen Betrieben nennt man das Betriebsklima.
;-)
Spaß beiseite....

Außerdem ist es logisch das es die älteren trifft. Wenn man 35 Jahre der gleichen Tätigkeit nach geht und dabei so flexibel wie eine Jacke aus Holz ist, dann ist das bei den derzeitigen Anforderungen logisch das jüngere Arbeitnehmer einen Hals kriegen und anfangen zu sticheln.
Trotzdem ist das nicht legetim, aber ich kanns nachvollziehen....

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