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15.12.10 09:08 Uhr
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Yahoo kündigt 600 Mitarbeitern (Update)

Wie SN bereits berichtete, wollte Yahoo bis Weihnachten rund 700 Mitarbeitern kündigen.

Wie das Unternehmen am Dienstag verlauten lies. Wurden nun 600 Mitarbeiter, rund vier Prozent der Belegschaft, entlassen. Es ist mittlerweile die vierte Entlassungswelle in den letzten 72 Monaten.

Mit den Entlassungen sollen die Kosten gesenkt und somit der Gewinn gesteigert werden. Bis 2013 will man einen Gewinnwachstum von 24 Prozent verzeichnen.


WebReporter: wenzi
Rubrik:   Wirtschaft / Firmennews
Schlagworte: Wirtschaft, Update, Yahoo, Unternehmen, Entlassung, Kündigung
Quelle: www.ovb-online.de
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5 User-Kommentare Alle Kommentare öffnen

Kommentar ansehen Gott sei Dank ist...   
 
+4 | -0
 
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15.12.2010 10:06 Uhr von Marvolo83
der Aktienkurs davon nicht betroffen.... das allerwichtigste...

Achtung Ironie!
Kommentar ansehen naja   
 
+2 | -0
 
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15.12.2010 10:12 Uhr von elvis22
für Yahoo zählt Nur der gewinn und wie man ihn steigern kann

entlassungen zu weihnachten kein problem wen wir 0,3 % mehr gewin machen werfen wir auch 50000 raus
Kommentar ansehen Das natürlich   
 
+3 | -0
 
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15.12.2010 10:54 Uhr von Mathew595
ganz wichtig, ich versuch auch immer am besten mit 0 Mitarbeiter den maximalen Gewinn rauszuholen.

Aber ich weiß nur nicht was da nicht klappt...
Kommentar ansehen Wow alles BWL-Experten hier was :)   
 
+2 | -0
 
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15.12.2010 13:03 Uhr von PeterLustig2009
In der News geht es darum das Stellen abgebaut werden die für das Unternehmen nicht mehr gebraucht werden, weil es keine Arbeit mehr gibt.

Ist ganz nromal in der Firmenwelt und ncihts weltbewegendes.
Aber weil grad Weihnachten ist und Yahoo ja scheinbar Kohle ohne Ende hat sollten die echt mal unproduktiv arbeiten, am besten noch mit Verlust bevor sie einen Teil der Belegschaft entlassen.
Dann lieber 1 2 Jahre mit Verlust arbeiten und danach dann den laden dicht machen
Kommentar ansehen @elvis22   
 
+1 | -0
 
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15.12.2010 13:51 Uhr von ZiemlichBelanglos
"für Yahoo zählt Nur der gewinn und wie man ihn steigern kann"

Für jedes Unternehmen zählt an aller erster Stelle der Gewinn.
Ab einer gewissen Zahl rechnen sich auch die Arbeitnehmer nicht mehr, wenn man nach den Prinzipien des "Homo oeconomicus" verfährt.

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