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16.11.10 12:55 Uhr
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Dirigentin verlässt Probe vor Konzert und fordert strikte Entlassung eines Musikers

Das in der Stadt Huddersfield (Grafschaft West Yorkshire) ansässige Philharmonic Orchestra hat einen ungewöhnlichen Streit mit der Dirigentin Natalia Luis-Bassa (44). Sie probte noch mit dem Orchester vor einem Konzert, als sie plötzlich mit dem Dirigieren aufhörte und den Saal verließ.

Nach einer Meldung der Zeitung "The Telegraph" leitet sie das Orchester seit dem Jahr 2003. Der Eklat entzündete sich aus ihrer Forderung bei der Probe, dass mindestens ein Musiker das Ensemble verlassen muss. Es gebe einige Musiker, die sie "als Person, Dirigentin und Musikerin nicht respektierten".

Natalia Luis-Bassa stammt aus Venezuela und war die erste Frau in ihrem Heimatland, die sich den Titel einer Dirigentin erarbeitete. Sie studierte am Royal College of Music in der britischen Hauptstadt und hat jetzt dort einen Lehrstuhl für Dirigieren.


WebReporter: jsbach
Rubrik:   Kultur / Kunst
Schlagworte: Großbritannien, Konzert, Entlassung, Musiker, Probe, Dirigent
Quelle: www.codexflores.ch
Meinung des Autors zum Thema:
 
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Auf Platzgründen muss ich ihre Anmerkung noch ergänzen, dass sie der Streit auch gesundheitlich mitnehmen würde. Eine Rückkehr zum Orchester macht sie von ihrer Forderung abhängig. (Bild zeigt Dirigentin Natalia Luis-Bassa bei der Arbeit)
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6 User-Kommentare Alle Kommentare öffnen

Kommentar ansehen "Mangelnde persönliche Eignung" für den Job   
 
+9 | -2
 
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16.11.2010 13:40 Uhr von shadow#
So nennt man das dann wohl...
Es ist ja nicht so dass sie vorher keine Gelegenheit gehabt hätte, den Betroffenen auszuwechseln.
Wer nicht souverän auf menschliche Fehler reagieren kann, hat in in verantwortungsvollen Positionen nichts verloren.
Komplett durchzudrehen scheint aber zum Trend zu werden.

Liegt das am Wetter, dass plötzlich alle den Schäuble machen?
Wann lässt der erste Architekt das Haus sprengen, weil der Maurer die Fenster falsch eingesetzt hat?
Kommentar ansehen Nachvollziehbar   
 
+6 | -3
 
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16.11.2010 16:42 Uhr von Hawkeye1976
Der oder die mit dem Taktstock vorne am Pult gibt nunmal im Orchster den Ton an, sozusagen, und wenn das einem der Musiker nicht passt und so die Arbeit der Dirigentin negativ beeinflusst, dann reisst der sich entweder zusammen oder er geht.
Lenny Berstein oder Karajan hätten sowas auch nicht geduldet. Der Dirigent ist nunmal im Orchster die Autorität, die man zu respektieren hat.

Wer seinen Chef nicht akzeptiert und ihn das spüren lässt, ist auch ratzfatz entlassen. Warum sollte das in einem Orchester anders sein?
Kommentar ansehen was ist eine "strikte entlassung"?   
 
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16.11.2010 20:25 Uhr von JesusSchmidt
ist die irgendwie anders als eine normale?
Kommentar ansehen ..--.-.   
 
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16.11.2010 22:51 Uhr von Phoenix88
darf ich auch den saal verlassen wenn ich jemand nicht mag?
die alte muss sich noch ein dickes fell zulegen sonst ist sie da draussen verloren. lol
Kommentar ansehen Normalerweise ...   
 
+1 | -0
 
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17.11.2010 09:23 Uhr von ThomasHambrecht
... fädelt man die Gründe zu einer Entlassung eines Kollegen langsam ein um dann zu einem guten Zeitpunkt eine plausible gute Begründung beim Arbeitgeber vorzulegen.
Mit der Forderung "er oder ich" und anschliessender Arbeitsniederlegung würde ich als Arbeitgeber nach einer gründlichen Überprüfung und Hörung beider Seiten vielleicht sogar beide kündigen.
Kommentar ansehen ...   
 
+0 | -2
 
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17.11.2010 12:56 Uhr von DerMaus
Wer so rumquakt ist selbst nicht für einen Sozialen Job geeignet.

Am Fließband wäre vielleicht noch ein Plätzchen für sie frei!
Wenn sie sich da nicht von vorbeifahrenden Produkten beleidigt fühlt....

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