Religionsausübung am Arbeitsplatz - Rechtshilfe für Arbeitgeber und Muslime
Muslime auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Da kann es schon einmal zu Konflikten kommen, wenn sich die Interessen des Arbeitgebers mit denen eines gläubigen Muslimen überschneiden. Die Justiz entscheidet zumeist zugunsten der freien Religionsausübung.
So berichtet das "Handelsblatt" von vier Fällen mit zum Teil höchstrichterlichen Urteilen, die sich mit diesem Thema beschäftigen. Dabei ist zu berücksichtigen, dass es einen Ermessensspielraum gibt und der Einzelfall entschieden werden muss.
Bei den genannten Beispielen geht es um eine Verkäuferin, die plötzlich ihr Recht auf das Tragen des Kopftuches wahrnimmt, einen Arbeiter, der seinen gewährten Urlaub wegen der Pilgerfahrt ausdehnt und um die Pausenregelung für das Beten am Arbeitsplatz.
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