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Aktuelles Urteil: Kopftuchtragen erlaubt

Das Bundesarbeitsbericht hat entschieden, dass das Tragen eines Kopftuches bei der Arbeit kein Kündigungsgrund ist. Damit gibt es einer türkischen Verkäuferin Recht, der gekündigt worden war, weil sie bei ihrer Arbeit ein Kopftuch getragen hatte.

Damit wird der Klage der Muslimin, dass die 'Kündigung ein unverhältnismäßiger Eingriff in ihre Religionsfreiheit sei' auf höchster Instanz stattgegeben.


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WebReporter: TheFan76
Rubrik:   Brennpunkte
Schlagworte: Urteil, Kopftuch
Quelle: www.netzeitung.de

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