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Bei Personalmangel kann der Urlaub gekürzt werden

Den Urlaubswünschen der Mitarbeiter muss der Arbeitgeber nicht in vollem Umfang entgegenkommen, wenn Personalknappheit vorherrscht, urteilte das Arbeitsgericht Frankfurt/M.

Das Gericht lehnte damit im Eilverfahren den Antrag einer Arbeiterin gegen den Träger eines Altenheimes auf Gewährung von Urlaub ab.

Da die Klägerin die einzige vollzeitbeschäftigte Reinigungskraft in dem Altenheim ist, kann sie jetzt nur drei der beantragten vier Wochen Urlaub nehmen.


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WebReporter: infotop
Rubrik:   Wirtschaft
Schlagworte: Urlaub, Person, Personal, Persona
Quelle: www.morgenweb.de

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