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Chef muss bei Pflege kranker Kinder bezahlten Urlaub erlauben

Ist ein Kind erkrankt, so haben Eltern oder Alleinerziehende Anspruch auf bezahlten Urlaub, wenn das Kind noch keine zwölf Jahre alt ist und wenn im Haushalt kein Au-pair-Mädchen oder keine Verwandten leben, welche auf das Kind aufpassen könnten.


Beide Elternteile müssen sich jedoch die Pflegetage aufteilen. Lehnt der Chef die Lohnfortzahlung ab, weil es so im Arbeitsvertrag steht, zahlen die Krankenkassen 70 Prozent des Bruttogehalts.

Bei einem Kind hat jedes Elternteil Anspruch auf zehn Urlaubstage. Bei zwei Kindern erhöht sich die Anzahl auf 20 und bei drei Kindern auf 25 Tage jährlich.


WebReporter: heisehb1
Rubrik:   Gesundheit
Schlagworte: Chef, Urlaub, Pflege
Quelle: www.haz.de

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