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Bewerbungsgespräch: Frau darf Schwangerschaft verschweigen

Christa Stewens, bayerische Sozialministerin, wies darauf hin, dass Frauen nicht gezwungen sein, eine bestehende Schwangerschaft bei einem Vorstellungsgespräch anzusprechen.

Laut Urteil des Europäischen Gerichtshofs darf eine Schwangere auch dann lügen, wenn der Job die Gesundheit der Mutter und ihres Kindes gefährden könnte.

Die Frage seitens Arbeitgeber nach einer Schwangerschaft ist somit nicht rechtens und wird als Diskriminierung der Frau angesehen. Eine spätere Vertragsauflösung aufgrund des Bekanntwerdens der Schwangerschaft ist nicht zulässig.


WebReporter: CrazyChick
Rubrik:   Wirtschaft
Schlagworte: Frau, Schwangerschaft, Schwan, Bewerbung
Quelle: portale.web.de

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