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Mündliche Kündigungen sind ungültig

Eine mündlich vollzogene Kündigung wird erst dann rechtskräftig, wenn sie schriftlich wiederholt wurde. Dies entschied das Landesarbeitsgericht in Mainz.

Sollte jemand seine Arbeitsstelle verbal kündigen, kann dies somit durchaus rechtskräftig sein, die Kündigung an sich tritt aber erst ein, wenn im Nachhinein ein Brief beim Arbeitgeber vorliegt, der ebenfalls die Kündigung enthält.


WebReporter: Celeborn
Rubrik:   Brennpunkte
Schlagworte: Kündigung
Quelle: portale.web.de

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