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Gericht: Wenn die Krankmeldung zu spät kommt, keine fristlose Kündigung

Das Landesarbeitsgericht hat in einem Urteil eine fristlose Kündigung eines Arbeitgebers aufgehoben. Wenn eine Krankmeldung zu spät den Arbeitgeber erreicht, sei das kein Grund zur fristlosen Kündigung.

Das Arbeitverhältnis darf nur dann gekündigt werden, wenn der Arbeitnehmer öfter die Krankmeldung zu spät an den Arbeitgeber gibt.


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WebReporter: !Sonnyboy
Rubrik:   Wirtschaft
Schlagworte: Gericht, Krank, Kündigung, Frist, Krankmeldung
Quelle: www.morgenweb.de

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