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Sexuelle Belästigung per SMS hat Kündigung zur Folge

Das Landesarbeitsgericht in Mainz hat die gerechtfertigte fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers bestätigt der eine Auszubildende mit eindeutig sexuellen SMS-Nachrichten belästigt hatte. Zuvor hatte ein Gericht die fristlose Kündigung aufgehoben.

Auch wenn der Angestellte sich zuvor nichts hat zu Schulden kommen lassen, sei die Grundlage der sexuellen Belästigung auch per SMS ein Grund für die sofortige Beendigung des Arbeitsverhältnisses.


WebReporter: Maik23
Rubrik:   Brennpunkte
Schlagworte: SMS, Folge, Kündigung, Belästigung
Quelle: www.express.de

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