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Wer mobbt, muss Verdienstausfall bezahlen

Das Landesarbeitsgericht in Hamm hat entschieden: wenn ein Arbeitnehmer mobbt, muss er unter Umständen den Verdienstausfall des Opfers bezahlen.

So geschehen, als eine Vorarbeiterin einer Reinigungsfirma eine Angestellte unfair behandelte. Nun muss sie den Verdienstausfall der Arbeiterin zahlen.


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WebReporter: gitta
Rubrik:   Wirtschaft
Schlagworte: ver.di, Verdienst
Quelle: www.berlinonline.de

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