09.04.01 13:43 Uhr
 27
 

In diesen Fällen sind Kündigungen unzulässig

Sofern ein Unternehmen seinen Angestellten per E-Mail oder via Telegramm die Kündigung zukommen lassen will, ist diese auf jeden Fall ungültig.

Nach einem Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt ist diese Form der Kündigungsmitteilung ungültig, da seit Mai 2000 die Schriftform Voraussetzung ist.

Die vom Kündigenden ausgesprochene Kündigung muß durch eigenhändige Unterschrift dokumentiert werden.


Videoplayer auf dieser Seite ausblenden
WebReporter: lasso224
Rubrik:   Wirtschaft
Schlagworte: Fall, Kündigung
Quelle: www.internetworld.de

DAS KÖNNTE DICH AUCH INTERESSIEREN

Österreich: Vertrag mit Gebäudefirma - Postbeamte wechseln auch Glühbirnen aus
Teilzeitarbeit in Deutschland immer beliebter - Vollzeit nimmt ab
Deutsche Fluggesellschaften erlauben wieder nur einen Piloten im Cockpit



Copyright ©1999-2017 ShortNews GmbH & Co. KG

Die News auf dieser Website werden eigenverantwortlich von Nutzern erstellt. Die Shortnews GmbH & Co. KG nimmt keinen redaktionellen Einfluss auf die Inhalte.

impressum | agb | archiv | usenet | zur mobilen Ansicht
SCHLIESSEN

Willst Du die Seite wirklich verlassen?


DAS KÖNNTE DICH AUCH INTERESSIEREN

Mönchengladbach: Prozess - Rentnerin soll Freundin getötet haben
Nach Türkei-Referendum: Merkel verteidigt doppelte Staatsbürgerschaft
Wegen Terrorpropaganda: Türkei blockiert Wikipedia


...oder unseren und keine aktuellen News mehr verpassen?