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Ressource Personal: Unternehmen sollten Mitarbeitern Anerkennung für Leistungen zollen

Ohne seine Mitarbeiter funktioniert kein Unternehmen. Sie sind deshalb eine der wichtigsten Ressourcen für den Erfolg. Motivierte Mitarbeiter arbeiten aber effektiver als solche, die sich am Arbeitsplatz nicht wohl fühlen. Die Firma kann einige Maßnahmen ergreifen, um ihre Mitarbeiter zufrieden zu stimmen, beispielsweise die Sicherheit des Arbeitsplatzes betonen.

Geregelte Pausen und Arbeitszeiten mit genügend Zeit für die Familie spielen dabei eine grundlegende Rolle. Fördert das Unternehmen Teamarbeit und Geselligkeit der Mitarbeiter untereinander überzeugt auch diese soziale Komponente. Neben materieller Entlohnung und Beförderungen trägt auch menschliche Wertschätzung und Anerkennung zur Zufriedenheit bei.

Ein lobendes Wort aber auch kleine Geschenke wie Notizbücher, die es hier auch in kleiner Stückzahl gibt, steigern die Leistungsbereitschaft. Das Unternehmen sollte außerdem genügend Freiheiten für die Persönlichkeitsentfaltung lassen. Mit Fortbildungen werden nicht nur die Mitarbeiter sondern durch die Kompetenzerweiterung auch die Firma gefördert.


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WebReporter: franzi-skaner
Rubrik:   Wirtschaft
Schlagworte: Unternehmen, Personal, Arbeitnehmer, Anerkennung, Angestellter, Ressource
Quelle: arbeitstipps.de

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2 User-Kommentare Alle Kommentare öffnen

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12.01.2016 11:59 Uhr von Kati_Lysator
 
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schön wenn mitarbeiter wissen das sie kein nutzvieh sind, aber blöd wenn es den chef nicht interresiert.
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17.01.2016 19:11 Uhr von shadow#
 
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Jedes mal wenn ich sowas lese, denke ich mit:
Faszinierend, wie schlimm Arbeiten anderswo sein muss.
Zumindest wenn der Arbeitsmarkt mangels Bildung oder sozialer Kompetenz nicht viel her gibt.
Teilweise kein Wunder, dass das SN Publikum in Frustration und Rechtsextremismus verfällt.

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