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Die gemeinste Firma der Schweiz? Kurz nach der Weihnachtsfeier gab´s Kündigungen

Über die wohl "fieseste" Firma der Schweiz wird derzeit bei unseren Nachbarn diskutiert. Konkret geht es um den Industriezulieferer Sintron-Polymec.

Denn hier gab es für etliche Mitarbeiter nur wenige Tage nach einer fröhlichen Weihnachtsfeier die Kündigungsschreiben.

Wie sich herausstellte, waren die Kündigungen schon vor der Feier beschossene Sache. Pikant daran: Einige Stellen der gefeuerten sind zu niedrigeren Löhnen schon wieder ausgeschrieben.


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WebReporter: Miietzii
Rubrik:   Wirtschaft
Schlagworte: Schweiz, Firma, Kündigung, Weihnachtsfeier
Quelle: blick.ch

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8 User-Kommentare Alle Kommentare öffnen

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24.12.2014 13:05 Uhr von shadow#
 
+24 | -4
 
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Dumm gelaufen, wenn man keine nennenswerten Arbeitnehmerrechte hat.
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24.12.2014 13:22 Uhr von Johnny Cache
 
+3 | -6
 
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Also bei uns wäre es nicht möglich direkt wieder Leute nach einer betriebsbedingten Kündigung einzustellen, aber es kann natürlich gut sein daß das in der Schweiz erlaubt ist.
Ich verstehe echt nicht was die Leute immer mit Kündigungen haben. Klar ist das doof wenn man etwas anderes geplant hat, aber die Firmen machen sowas schließlich auch nicht zum Vergnügen. Und ganz ehrlich, meine erste Kündigung fand ich nur doof weil sie sich damit selber ins Knie geschossen haben, die zweite war mir schon sowas von egal daß ich den Idioten die sie mir in die Hand gedrückt haben mal ganz sachlich erklärt habe was ich von ihnen halte, und an der Verteilung in der dritten Firma war ich sogar beteiligt.

Die Zeiten in denen man sein Leben lang in einer Firma arbeitet sind schon lange vorbei und aufgezwungene Weihnachtsfeiern in Firmen empfinde ich inzwischen schlimmer als Kündigungen.
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24.12.2014 13:39 Uhr von meisterallerklassen
 
+1 | -0
 
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Ach, dass sind die Leute von Blick.ch die immer Müll ins Netz stellen
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24.12.2014 14:34 Uhr von newschecker85
 
+0 | -1
 
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Is in der Logistikbranche normal, sobald das Saisongeschäft (auch Weihnachtsgeschäft) vorbei ist, werden die Mitarbeiter gefeuert.
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24.12.2014 15:12 Uhr von Katü
 
+3 | -0
 
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Hat es bei uns auch gegeben.....Da hat es vor der Weihnachtsfeier in Info gegeben das wir am nächsten Tag erfahren werden welche 10% von und mit Ende des Jahre gekündigt werden würden.
Das heist das der Tag an dem man die Kündigung erfahren hat der 20.12 war.
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24.12.2014 16:40 Uhr von Johnny Cache
 
+1 | -0
 
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@ Carnap
Ich bezog mich damit auf Deutschland, allerdings habe ich nicht sonderlich lange im Personalwesen gearbeitet um es mit absoluter Sicherheit zu behaupten.
Der Tausch von internen Mitarbeitern durch externe Dienstleister würde ich aber dennoch anders bewerten, da diese ja keine neuen Mitarbeiter sondern einfach Ausgaben für eine Dienstleistung sind und keinen Arbeitsplatz beanspruchen.

Die Sache mit der Abfindung kenne ich auch schon so ähnlich. Bei mir hat ein Insolvenzverwalter mein letztes Gehalt zu spät überwiesen so daß es in meine Arbeitslosenzeit fiel und dort entsprechend voll angerechnet wurde. Die Anrechnung war laut Bundessozialgericht auch vollkommen legitim, so daß mir lediglich der Weg gegen den Insolvenzverwalter offen gestanden hätte, schließlich hätte er das ja wirklich wissen müssen. Aber selbst wenn ich gewonnen hätte wäre mir das Geld natürlich wieder angerechnet worden, da ich zu diesem Zeitpunkt immer noch arbeitslos war.
Es ist schon toll wie einem manchmal ins Knie geschossen werden und man nichts dagegen unternehmen kann.
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24.12.2014 17:09 Uhr von Jens002
 
+4 | -0
 
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@Carnap: Der CDU ging das Ganze gar nicht weit genug, sie haben das ganze Unterstützt. Als sie die Wahlergebnisse in der Folge gesehen haben, begann ganz schnell das große Schweigen zu dem Thema. Nach deiner Logik muss man CDU, CSU, FDP, SPD und die Grünen verbieten, sie alle waren daran beteiligt. Aber so ist das wenn über die Hälfte nicht wählen geht. Aber es heißt ja auch NICHT "Wähler regieren die Welt".
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24.12.2014 17:24 Uhr von fraro
 
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Na zum Glück machen wir erst gar keine Weihnachtsfeier ;-)

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