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Nach 88 Zeitverträgen in 17 Jahren: Post muss Zustellerin unbefristet anstellen

17 Jahre lang hatte eine Postbotin der Deutschen Post mit 88 Zeitverträgen dort gearbeitet, bis man ihr schließlich kündigte (ShortNews berichtete).

Die Frau ging vor Gericht und dieses urteilte, dass sie unbefristet eingestellt werden muss.

Ab 01. Juli bekommt die 41-Jährige nun von der Post AG ein unbeschränktes Arbeitsverhältnis geboten.


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WebReporter: mozzer
Rubrik:   Wirtschaft
Schlagworte: Urteil, Streit, Deutsche Post, Postbote, Anstellung, Zeitvertrag
Quelle: focus.de

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7 User-Kommentare Alle Kommentare öffnen

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13.06.2014 17:49 Uhr von Borgir
 
+3 | -0
 
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Geboten heißt nicht unterschrieben.
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13.06.2014 17:52 Uhr von Aeskulap
 
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888 Verträge?
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13.06.2014 17:52 Uhr von Destkal
 
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was denn nun 888 oder 88?
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13.06.2014 17:52 Uhr von Holzmichel
 
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Soll das wirklich wahr sein? Klingt eher wie im Märchen!
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16.07.2014 05:21 Uhr von Karlchenfan
 
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Ein Vertrag,ok,zwei,mit Zähneknirschen,ab drei ist das vorsätzliche Verarsche und Umgehung von Arbeitsrechtbestimmungen.
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16.07.2014 08:27 Uhr von liebedoofi
 
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das ist normales Arbeitsleben ...so fuktioniert nicht nur die post ..sondern auch massig krankenhäuser und alten-, pflegeheime ....

[ nachträglich editiert von liebedoofi ]
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16.07.2014 21:45 Uhr von Humpelstilzchen
 
+1 | -0
 
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Das Motto; wir machen es mit denen, die es mit sich machen lassen!
Die "Großen" machen es vor wie es geht, Alltag in Politik und Wirtschaft!

Wäre mal interessant zu wissen, mit welch dämlicher Ausrede die Zeitverträge begründet werden!
Kriegen die Verantwortlichen da eigentlich sowas wie eine "Verarschungsprämie"?

[ nachträglich editiert von Humpelstilzchen ]

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