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Urteil: Kündigung wegen aberkanntem Doktortitel nicht rechtens

Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat in einem Urteil entschieden, dass einem Mitarbeiter nicht wegen eines aberkannten Doktortitels gekündigt werden darf.

Der Kläger hatte seinen Titel an einer Privatuni in den USA erworben, nach der Aberkennung kündigte ihm sein Arbeitgeber - eine Maschinenbaufabrik - fristlos.

Man könne dem 50-Jährigen keine arglistige Täuschung nachweisen, so die Richter.


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WebReporter: mozzer
Rubrik:   Brennpunkte
Schlagworte: Urteil, Kündigung, Rechtsstreit, Doktortitel
Quelle: www.sueddeutsche.de
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5 User-Kommentare Alle Kommentare öffnen

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25.11.2013 17:29 Uhr von Perisecor
 
+2 | -6
 
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@ bergmarder

Nein.
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25.11.2013 17:48 Uhr von Phillsen
 
+0 | -3
 
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@bergmarder
Studieren vielleicht schon, aber um nen Abschluss zu schaffen musst du ein bisschen mehr als nur Geld haben.
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25.11.2013 18:04 Uhr von langweiler48
 
+1 | -3
 
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Ich muss @Bermarder teilweise Recht geben. Vor Monaten war hier eine News lesen, dass ein Chinese in USA studiert. Er war aber zuerst fuer ein halbes Jahr in einem Crashkurs um Englisch zu lernen. Ich bezweifle, dass dies ausreichend sein kann um einen Dozenten wirklich zu verstehen. Ich lerne seit 15 Monaten auch eine Sprache. Ich kann mich leidlich mit den Leuten unterhalten.
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25.11.2013 19:05 Uhr von langweiler48
 
+0 | -0
 
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Und warum haben dann die Plagiat - Politiker ihren Stuhl räumen müssen?
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25.11.2013 23:34 Uhr von tutnix
 
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@Phillsen

geld reicht da offensichtlich vollkommen aus, selbst der idiot bush hat einen uni-abschluss. andererseits kann natürlich auch das erforderliche niveau unterirdisch sein.

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